Pour l’année 2022, fenaco augmente la masse salariale totale de 1,0 % pour son personnel. Ces deux dernières décennies, la société coopérative a toujours connu des négociations salariales supérieures au renchérissement et à la moyenne nationale. L’entreprise récompense ainsi les prestations de ses collaboratrices et collaborateurs, qui apportent une contribution décisive à sa réussite.

fenaco société coopérative est parvenue à un accord avec ses partenaires sociaux, les syndicats Syna et Unia, dans le cadre des négociations salariales de cette année. La masse salariale totale augmentera de 1,0% en 2022. Par conséquent, 0,8 % sera prévu pour les ajustements individuels liés à la performance. Par ailleurs, 0,2 % sera mis à disposition pour des mesures salariales structurelles en cours d’année. Il peut s’agir, par exemple, d’augmentations de salaire suite à une promotion, un changement de poste ou de fonction. Cette réglementation s’applique à tout le personnel rattaché à la CCT de fenaco.

Engagement en faveur d’un partenariat social durable
Le Secrétariat d’Etat à l’économie prévoit un renchérissement de 0,8 % en 2022. L’enquête UBS sur les salaires table également sur une augmentation moyenne de 0,8 % des salaires nominaux. Ces deux dernières décennies, fenaco a donc toujours connu des négociations salariales supérieures au renchérissement et à la moyenne nationale. La société coopérative s’engage ainsi en faveur d’un partenariat social durable et récompense les prestations de ses collaboratrices et collaborateurs, qui apportent une contribution décisive à sa réussite.