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Frische Ideen für eine nachhaltigere Zukunft

102 Lernende, 27 Projekte und ein gemeinsames Ziel: Nachhaltigkeit in der fenaco-LANDI Gruppe voranbringen. An der diesjährigen fenaco Company Challenge zeigten die Nachwuchstalente, wie viel Innovationskraft in ihnen steckt – praxisnah, kreativ und engagiert.

102 Lernende, 27 Projekte und ein gemeinsames Ziel: Nachhaltigkeit in der fenaco-LANDI Gruppe voranbringen. An der diesjährigen fenaco Company Challenge zeigten die Nachwuchstalente, wie viel Innovationskraft in ihnen steckt – praxisnah, kreativ und engagiert.

102 Lernende aus acht Lehrberufen, 27 Projekte und viele konkrete Ideen: An der diesjährigen fenaco Company Challenge drehte sich erneut alles um die Themen Nachhaltigkeit und Projektmanagement. In Teams entwickelten die Lernenden Ansätze, die so vielfältig sind, wie die fenaco-LANDI Gruppe selbst – von Recyclinglösungen über Energiesparmassnahmen  bis hin zu Massnahmen, die zu nachhaltigem Verhalten im Alltag anregen.

Viele starke Projekte – keine einfache Wahl

Eine fünfköpfige Jury der fenaco wählte daraus drei Siegerprojekte aus. Entscheidend war vor allem, ob die Ideen auch in der Praxis funktionieren. «Die Projekte müssen Wirkung entfalten. Wichtig ist auch, dass die Jugendlichen wirklich dahinterstehen», sagt Jurymitglied Silja Stofer, Leiterin Departement Nachhaltigkeit/Entwicklung/Kommunikation. Der erste Platz ging schliesslich an das Projekt «TerraWatt» von Eduard Danylo, Nico Kägi und Adai Yousef. «Der Entscheid war schwierig – die nominierten Projekte waren alle sehr hochwertig», ergänzt Silja Stofer. Den zweiten und dritten Platz belegten die Projekte «Sharing statt Shredding» und «Gib mich nicht auf!», während sich das Social-Media-Projekt «Nachhaltig leben mit LANDI Instagram-Account» den Publikumspreis sicherte.

Investition in die Zukunft

Die Company Challenge zeigt, wie viel Potenzial in den Lernenden steckt. Für die fenaco ist klar: Wer heute in Lernende investiert, stärkt die Zukunft des Unternehmens und der Schweizer Wirtschaft. Und auch bei den Lernenden kommt die Erfahrung gut an: «Auch wenn wir nicht gewonnen hätten, die Company Challenge war für uns eine grosse Bereicherung. Nun wissen wir, wie wir eine Idee professionell ausarbeiten und ein Projekt managen», sagt Adai Yousef. Die Company Challenge bleibt damit ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung bei der fenaco.

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