Que l’on soit cadre comme Emilie Payot, Directrice de LANDI Broye-Vully, ou Trainee comme Mariyam Ismaili, travailler en équipe est important. Elles ont discuté des avantages d’une bonne collaboration entre collègues et d’être à l’écoute des autres.
Emilie, qu’est-ce qui favorise une bonne collaboration entre collègues ?
Emilie : L’atmosphère de travail, la bonne humeur et l’attention aux autres sont importantes. Il faut que chacun puisse se développer et parler en toute franchise. Quand une chose ne va pas, il faut avoir le courage d’en parler le plus vite possible, sinon cela crée des frustrations. Il est important de créer un climat de confiance qui laisse à tous la possibilité de s’exprimer sans crainte d’être rabaissé ou jugé. On a tous le droit d’avoir des opinions divergentes, et c’est cela qui fait la richesse des bonnes discussions et les meilleures décisions.
Mariyam, tu as intégré le programme pour stagiaire Trainee en gestion du groupe fenaco-LANDI il y a peu. Comment trouves-tu la collaboration chez nous?
Mariyam : J'ai commencé l’automne dernier chez LANDI La Côte dans le commerce de détail. Il y a une très bonne collaboration entre collègues des différents secteurs. Bien que la LANDI soit répartie sur quatre sites, il règne un bel esprit d’entraide. Les collègues m’ont toujours soutenue, même si parfois ma demande ne relevait pas du tout de leur responsabilité. Ils sont orientés sur le résultat. Car ce qui est bénéfique pour l’entreprise l’est aussi pour une équipe. Peu importe qui le fait !
Emilie, comment organises-tu l’arrivée d’un nouveau membre dans l’équipe, comme Mariyam, pour faciliter son intégration ?
Emilie : Chaque nouvelle arrivée est très attendue. Tout le personnel de la LANDI est informé par le biais d’une annonce sur le tableau d’affichage. Place de travail, ordinateur, accès informatiques et plan d’introduction, tout est prêt pour le jour J. Le premier matin, notre chef de la sécurité lui fait faire le tour des sites, lui explique les règles de fonctionnement et la personne est présentée à toute l’équipe. Elle rejoint ensuite son secteur où l’attend une petite attention accompagnée d’une carte signée par l’équipe. Tout est mis en place pour favoriser un bon début dans l’entreprise.
Mariyam : Effectivement, se sentir attendu dans une équipe à ses débuts est important. La première impression détermine ton futur au sein de l’entreprise, si tu vas aimer ton travail ou pas. Personnellement, j’ai été très bien accompagnée. Ma responsable m’a présentée à toute l’équipe. Cela m’a donné confiance pour rapidement m'intégrer et échanger avec les autres.
fenaco info : Quelle est l’importance des échanges entre votre LANDI et d’autres entreprises du groupe fenaco-LANDI ?
Emilie : Ils sont primordiaux. Par exemple, dans le secteur agricole, les bonnes relations avec les collaborateurs et collaboratrices de fenaco qui sont sur le terrain sont essentielles. Cela nous permet de savoir ce qui se passe bien ou moins bien, et de faire évoluer constamment nos produits et services pour les clients. Sans le dialogue, tout devient compliqué. Pour moi, le succès est étroitement lié à une bonne atmosphère de travail, qu’elle soit interne ou externe.
Qu'est-ce qui rend le travail dans une LANDI spécial et agréable?
Mariyam : Dans le commerce de détail, le fait que chaque collaborateur ou collaboratrice gère son propre rayon est un avantage. Je constate que les gens aiment cette responsabilité. Ils regardent les résultats de l’année dernière pour s’améliorer encore l’année suivante. Ils le font de leur propre initiative pour mesurer leur contribution dans l’entreprise.
Mariyam, tu fais partie d'une nouvelle génération de travailleurs. Comment t'imagines-tu le travail d'équipe idéal ?
Mariyam : La nouvelle génération, dont je fais partie, choisit un métier qui lui correspond, qu’elle aime. Et si ce n’est pas le cas, elle change pour trouver un emploi qui correspond davantage à ses attentes. Dès le moment où tu fais ce que tu aimes et que tu collabores avec des personnes qui ont le même état d’esprit, la cohésion d’équipe ne peut qu’être bonne et constructive. Le travail d’équipe idéal est de tirer tous à la même corde, car cela permet d’avancer plus vite.
Emilie, quelle importance ont eu la collaboration et le réseautage dans ton parcours professionnel ?
Emilie : Je ne sais pas si on peut appeler cela du réseautage ou simplement le fait que j’aime les contacts sociaux. En entreprise ou dans la vie privée, être entouré de gens qui vous font du bien et à qui vous faites du bien, c’est un vrai bol d’oxygène ! Tous mes nouveaux défis professionnels se sont créés parce que je connaissais quelqu’un avec qui j’avais travaillé ou échangé à un moment donné dans mon parcours professionnel. Et souvent autour d’un apéro … (Rires.)
Mariyam : Effectivement, collaborer avec des gens de divers horizons ouvre de nouvelles perspectives. C’est essentiel dans la vie d’être entouré pour échanger et partager ses expériences.
fenaco info : Quels conseils donnerais-tu à Mariyam pour sa carrière professionnelle ?
Emilie : De profiter à fond de cette belle expérience que fenaco lui donne aujourd’hui. C’est un tremplin, une très belle opportunité d’apprendre, de se développer et de créer des liens avec des personnes de plein de secteurs et différents échelons hiérarchiques dans le groupe.
Mariyam : Merci Emilie. Pour moi, un bon leader a toujours des objectifs à atteindre. Mais cela doit avant tout être une personne à l’écoute des autres. Une cheffe ou un chef positif, avec un état d’esprit collaboratif, transmet autour de lui des vibrations positives qui vont s’étendre à toute l’entreprise. Et tu es un bel exemple !
